Lançado na semana passada, o programa de empregabilidade 55 +, do RioMar, recebeu até o momento 1.100 currículos.

O propósito é investir em profissionais maduros para desfrutar das experiências acumuladas ao longo do tempo e trocar experiências com a juventude.

As áreas oferecidas são para manutenção, almoxarifado, estacionamento, atendimento, administrativo, limpeza e segurança.