Veja abaixo posicionamento do secretário executivo de Administração e Gestão de Pessoas, Carlos Muniz, sobre a proposta da gestão para os servidores, que realizaram ato nesta sexta-feira. ‘A Prefeitura do Recife está em diálogo constante com todas as categorias de servidores municipais.
Na 5ª Mesa Geral de Negociação Salarial, realizada nesta quinta-feira (27), a Gestão apresentou a proposta que prevê o aumento de 12,9% no auxílio-alimentação de todos os servidores do município, de R$ 15,50 para R$ 17,50 por dia, a contar a partir do mês de outubro. “A prioridade da gestão é efetuar os pagamentos em dia, dentro do mês trabalhado; 13º Salário em dia; e fazer tudo o que foi pactuado anteriormente, que é pagar as progressões.
Todos os Planos de Cargos e Salários estão sendo honrados em todas as categorias”, afirmou o secretário executivo de Administração e Gestão de Pessoas, Carlos Muniz.
Foi apresentada ainda uma proposta de reajuste salarial atrelada à diminuição da relação entre a Despesa Total com Pessoal (DTP) com a Receita Corrente Líquida (RCL) ao fim do segundo quadrimestre.
Caso este índice atinja o patamar de 48%, os servidores terão 2% de reajuste, também a partir de novembro.
O índice de 48% na DTP permite que o aumento de 2% coloque o município dentro do limite de alerta da Lei de Responsabilidade Fiscal (48,6%).
Caso a DTP não atinja os 48%, será pago uma bonificação de final de ano, no valor de R$ 500 para a jornada de 8 horas de trabalho, com efeito proporcional para as outras jornadas, em dezembro.
A Prefeitura reafirma que todo o conjunto de trabalhadores recebeu acima da inflação que, acumulada desde 2012, chegou a 34,23%.
O aumento acumulado no investimento com o pessoal da Prefeitura do Recife, neste mesmo período, chegou a 47,41%. “Com relação aos concursos que foram realizados pela Prefeitura do Recife, os contratos dos aprovados estão sendo feitos de forma gradativa, inclusive para não impactar nas finanças”, pontuou’.