Nesta quinta, a Prefeitura do Recife informou que recebeu ofícios de dez sindicatos informando oficialmente a aceitação da última proposta de reajuste salarial da gestão para os servidores municipais.
Inclusive grupos que tinham decretado ou estavam em greve finalizaram os movimentos paredistas.
Dentre as categorias estão: agentes de saúde e combate de endemias, técnicos de enfermagem, assistentes sociais, psicólogos, fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais, técnicos em cadastro imobiliário, técnicos e auxiliares em saúde bucal, farmacêuticos, odontologistas e nutricionistas.
O Projeto de Lei com a proposta da gestão seguiu ainda nesta quinta (10) para a Câmara de Vereadores.
Segundo a PCR, a partir de então, seguirá os trâmites administrativos da Casa.
De acordo com a gestão, diversos sindicatos e a coordenação do Fórum de Servidores Municipais, foram recebidos nesta quarta (9) e quinta-feira (10) pela Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas, para tirar dúvidas e ter acesso às informações sobre suas categorias. “A mesa de negociação salarial geral foi encerrada na terça-feira (8), mas o diálogo entre as partes continua aberto.
A proposta final da PCR foi apresentada aos representantes na última terça-feira (8) e divulgada pela PCR nesta quarta-feira (9)”. “Na proposição final da Prefeitura dará a todas as categorias com vencimento inicial menor que R$ 1.700,00, um reajuste linear de 5%.
O aumento já vale para o mês de março e contempla cerca de 15 mil servidores.
Os profissionais que não têm tabela prevista em Lei e ganham abaixo deste valor base, também recebem 5% de aumento.
Para os demais servidores, o reajuste continua atrelado ao crescimento da Receita Líquida Real do município, porém, agora, podendo chegar até a 10,67%.
O ticket alimentação também será reajustado em 10,67% para todos os servidores, a partir de agosto deste ano”.
Representação de servidores ligados a CUT continuam acampados na Câmara Municipal do Recife, pedindo aumento maior que os 5%.