Foto: Reprodução / Facebook Após terceira reunião de negociação salarial com servidores do Recife na tarde desta segunda-feira (22), a Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas (SADGP) apresentou proposta que condiciona o reajuste dos salários ao aumento na Receita Líquida Real (RLR) do município.

Desta forma, os servidores podem ter até 7,5% de aumento neste ano.

Bimestralmente, a partir de janeiro, a Prefeitura irá divulgar o número de crescimento da RLR e, de acordo com o índice, os servidores já poderão garantir o reajuste.

A tabela prevê um escalonamento dos percentuais de acordo com o patamar de crescimento da receita.

Esta referência é dada de acordo com o apurado dos 12 meses, considerando o último mês do bimestre e os 10 meses anteriores.

Caso o patamar de crescimento atinja índice suficiente, o percentual acordado será concedido retroativo ao primeiro mês do bimestre analisado.

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O fato da gestão antecipar a medição, permite um aumento nos salários já retroativo a janeiro e não somente no fim do ano, quando o relatório final da Receita Líquida Real é publicado.

Segundo o Servidores Municipais do Recife (Sindsepre), a proposta será avaliada pelos servidores em assembleia marcada para as 9h desta terça-feira (23), no pátio da PCR.

O Sindsepre e demais sindicatos municipais reivindicam 13,19% no aumento nos salários e mais 18,53% para o vale refeição.

Os índices buscam repor as perdas salariais diante de uma inflação em 2015 na ordem de 10,73%.

A Prefeitura do Recife ressaltou que, desde 2013, nomeou mais de 3 mil novos servidores, inaugurou novos serviços para o cidadão recifense e concedeu reajustes expressivos aos servidores.

Os músicos da Banda e Orquestra Sinfônica e a Guarda Municipal, que tiveram seus Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos aprovados nesta gestão, além dos Médicos, já possuem acordos salariais aprovados para 2016.