Após doze rodadas de negociação, desde o início do mês de setembro, o Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Pernambuco (Sindmetal-PE), filiado à CUT-PE, fechou acordo, na manhã desta quinta-feira (16), com intermediação da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) e da classe patronal referente à Campanha Salarial deste ano.
Os profissionais conquistaram reajuste acima da inflação.
De acordo com Betão, os pisos salariais em empresa com 70 empregados, o reajuste foi de 8.5% e para empresas com mais de 70 funcionários ficou em 9,5%.
Já os metalúrgicos quem ganham até R$ 1.700,00 aplicou-se o índice de 8,5%; para quem ganha de R$ 1.701,00 a R$ 3.800,00 o reajuste foi de 8% e para quem ganha acima de R$ 3.800,00 o índice ficou em 6,07%. “Levando em consideração que os patrões passaram dez rodadas oferecendo apenas o percentual 4,5% o que não representava a inflação do período (6,07%) construímos uma proposta aceitável.
Os números finais não são os dos nossos sonhos, mas conseguimos avançar na luta e asseguramos ganhos de aumento salarial para a maioria dos metalúrgicos acima da inflação “, afirmou o presidente do Sindmetal-PE, Alberto Alves dos Santos (Betão).
Em relação ao vale-transporte,as empresas com mais de 200 empregados o desconto será de 2,5%; no refeitório, o desconto conquistado foi de 15% no custo da alimentação.
Vale frisar que o Sindmetal-PE obteve uma grande conquista, uma vez que o ano passado era de 30%. “Na realidade, nosso sentimento é de dever cumprido com a categoria.
Enfrentamos dificuldades impostas pela conjuntura econômica e, ainda avaliando os acordos que foram feitos por outras categoria nesse período, conseguimos dar um passo adiante.
Vamos continuar mobilizados e em busca de novas conquistas.”, enfatizou o líder sindical.