A Câmara Municipal de Vereadores de Petrolina aprovou o Projeto de Lei nº 019/2012, enviado pelo Executivo.

A proposta é referente ao reajuste dos vencimentos e gratificações dos servidores municipais provenientes da discussão entre o Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina (Sindsemp) e a Prefeitura.

O aumento resultará no valor mensal de mais de R$ 948 mil reais na folha de pagamento do Executivo.

No ano de 2011, a fim de promover uma política de valorização salarial dos servidores, o governo municipal promoveu uma série de reajustes que implicou num crescimento de mais de 16,4 milhões de despesas com pessoal, em comparação ao ano anterior.

Já em janeiro de 2012, a gestão municipal assegurou o aumento nos vencimentos que acompanhou o novo salário mínimo de R$ 622,00.

O reajuste beneficiou todos os servidores que têm como base o salário mínimo, e teve um impacto mensal de mais de R$ 300 mil reais nas contas do município.

Segundo a gestão, o reajuste é resultado do compromisso e responsabilidade do Executivo com os servidores municipais, de acordo com os limites previstos na Lei Complementar de Responsabilidade Fiscal nº: 101/2000.

O aumento salarial beneficiará todas as categorias municipais e representa um índice de reajuste superior do que o discutido entre os servidores e o Executivo no dia 30 de março, em relação ao Estatuto e Plano de Carreira do Magistério Público Municipal de Petrolina (EPCM). “Temos um governo que foi corajoso, enfrentou desafios e lutas, mas é vitorioso.

O resultado disso são os projetos de reajuste enviados à Câmara e a implementação de políticas de valorização do profissional, como reajuste nos salários, cuidado com a saúde dos servidores como a criação da AME do Servidor, incentivo a qualificação dos servidores através da escola do servidor, vantagens oferecidas por meio do Clube do Servidor que oportuniza o entretenimento em parceria com os Cinemas Orient Filmes, entre outros.

Dessa forma, não podíamos ter esperado outra atitude do poder legislativo, senão pensar no beneficio coletivo que por unanimidade aprovaram o projeto do Executivo.

Merece destaque o empenho da equipe de finanças que diuturnamente trabalhou para buscar alternativas possíveis para fecharmos números tão expressivos e de toda equipe do executivo”, declarou a Secretária de Administração, Andréia Gomes.