Na manhã desta sexta-feira (02/03), professores da rede municipal de Recife participaram da Assembleia Geral convocada pelo sindicato.

Em destaque, a aprovação da Pauta de Reivindicação da categoria para a Campanha Salarial 2012, que ratifica a exigência do cumprimento da Lei do Piso Salarial pela Prefeitura.

Em vários meios de comunicação, o prefeito João da Costa (PT) afirma que já paga o piso aos professores, mas o SIMPERE (Sindicato Municipal dos Profissionais de Ensino da Rede Oficial de Recife) e a própria categoria desmentem essa informação.

De acordo com o sindicato, o valor pago pela prefeitura é de R$ 920,75, inferior ao estabelecido pelo MEC.

Os mais de mil professores e professoras presentes na assembleia aprovaram a defesa do Piso Salarial do CNTE (Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação) que hoje é de R$ 1.937,26 como vencimento inicial na carreira.

Na pauta de reivindicação, a categoria também exige o cumprimento da carga horária semanal e melhorias no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração.

Na assembleia, também foi aprovada a adesão à greve nacional convocada pelo CNTE que acontece nos dias 14, 15 e 16 de março.

Na última quarta-feira (29/02), o sindicato ocupou uma palestra sobre financiamento, piso nacional e valorização do magistério promovida pela Prefeitura do Recife.

Na ocasião, o SIMPERE exigiu punição para os governos que não pagam o piso, caso contrário essa situação continuará desvalorizando os professores e a própria a educação pública continuará comprometida.

Como os debates se estenderam por muito tempo, foi aprovada a continuação da assembleia de hoje para o dia 8 de março.

Isto porque ainda ficaram pendentes alguns pontos da pauta para aprovação.

O local e o horário ainda serão definidos pela direção do sindicato e em breve divulgados.

Organização pela Base Uma das bandeiras dessa nova gestão do SIMPERE, com a CSP Conlutas novamente a frente das lutas, é a organização pela base.

Isso significa dizer que a categoria é quem irá dizer como o sindicato deve se organizar e não apenas a direção do sindicato.

Isso foi visto na própria construção da pauta de reivindicação da Campanha Salarial de 2012.

Os professores e professoras de Recife elaboraram suas propostas nas escolas junto aos diretores do sindicato.

Este sistematizou todas as reivindicações que surgiram e apresentou em data show na assembleia.

Outro exemplo foi a eleição dos representantes da base para a mesa de negociação, junto aos diretores do sindicato.