Diferentemente do que alega a vereadora não houve corte salarial na URB.
As mudanças que estão sendo realizadas fazem parte do processo de reestruturação da empresa, que teve início com a aprovação da Lei 17.707 de 20 de maio de 2011.
As mudanças têm como objetivo corrigir expressivas disparidades salariais, que hoje incidem sobre todos os segmentos profissionais da Empresa.
Visando alinhar a jornada de trabalho a missão da empresa que é de executar de forma indireta as grandes obras estruturadoras de edificação e urbanização do município, possibilitando com isto um avanço no cumprimento dos prazos para atendimento das necessidades dos recifenses, a URB está propondo a migração para jornada de oito horas diárias com um incremento proporcional nos salários dos empregados e consequentemente o fornecimento do vale refeição conforme instituído no acordo coletivo da categoria. É importante ressaltar que a hora extra suprimida está sendo devidamente indenizada conforme se admite a legislação trabalhista.
Além disso, os trabalhadores poderão optar em continuar trabalhando 6h ou passar para 8h, o que dará um aumento salarial de 33%.
Destacamos que tais providências não foram tomadas ao bel prazer da administração da URB.
Tudo está sendo amplamente discutido desde o mês de maio, através de dezenas de palestras com todos os funcionários onde foram apresentadas a nova estrutura bem como as medidas do plano de ação da empresa.
Após estas apresentações várias reuniões foram realizadas com o sindicato e este por sua vez já realizou várias assembleias para apresentação de propostas e contrapropostas.