Nesta sexta-feira (2), às 13h30, haverá audiência no Ministério Público do Trabalho com o Sindicato dos Metalúrgicos, Estaleiro Atlântico Sul e empresas prestadoras de serviço do empreendimento.

A audiência já estivesse marcada para tratar de reclamação que já estava em andamento entre as mesmas partes.

Agora, por razão de força maior, a greve será o tema principal.

Em fevereiro deste ano, o Sindicato dos Metalúrgicos deu entrada em pedido de mediação para resolver problemas da categoria com relação, principalmente, às terceirizações.

Em março, na primeira audiência, foi assinado o TAC.

No entanto, dez dias após, o sindicato dos trabalhadores denunciou o descumprimento.

De lá para cá, cinco outras audiências foram feitas.

A sexta será esta do dia 2 de setembro.

Para o encontro, foram intimados: Engita Naval Construções Ltda; NKE – Consultoria e Controle de Qualidade Ltda; FGR Service Manutenção de Máquinas e Equipamentos Industriais Ltda; Thex Soluções e Serviços Ltda; Industrial Consulte Comércio e Serviço Ltda; Estaleiro Atlântico Sul; Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de PE. » Estaleiro nega que funcionários estejam em greve Mais de 11 mil operários que trabalham no Estaleiro Atlântico Sul, em Suape, no Cabo de Santo Agostinho, no Grande Recife, deflagraram greve na manhã desta quinta-feira (1°).

Os trabalhadores têm uma lista de exigências extensa e afirmam que só voltarão ao trabalho quando as reivindicações forem cumpridas.

O presidente do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Pernambuco, Alberto Alves, já havia dito, de manhã, que vai tentar uma negociação direta ou com mediação do Ministério público. “É possível ficarmos parados o dia todo.

O movimento está muito radicalizado e a lista de exigências tem que ser cumprida.

Só voltamos se negociarem”, afirmou Alberto.

Na lista de reivindicações, específica dos metalúrgicos do Atlântico Sul, está o plano de saúde nacional para todos os trabalhadores; ajuda de custos para todos, independente do salário; ganhar a insalubridade e o pagamento de horas extras.