Veja a nota oficial da entidade Em assembléia realizada na manhã de hoje, no pátio de obras do Pólo Petroquímico de Suape, o SINTEPAV-PE, aprovou, junto aos trabalhadores, a deflagração da greve para os empregados do Pólo Petroquímico e Refinaria Abreu e Lima.

Na prática, desde ontem (01/08) os trabalhadores da construção pesada já se encontravam de braços cruzados, sob a alegação de estarem em Assembléia Permanente.

Hoje, o SINTEPAV-PE já admitiu que não mais se tratava de Assembléia Permanente, e sim de deflagração de GREVE.

A instauração do estado de greve nesse momento não observou a lei, uma vez que não foi cumprido o acordado nas várias Atas entre os Sindicatos das categorias, que primava pela manutenção da negociação pela via direta até que findassem todas as possibilidades de uma composição.

Não foi respeitado também o recurso à mediação e, por fim à arbitragem, como forma de dirimir pontos que restassem inconciliáveis.

A categoria patronal foi surpreendida com a greve, uma vez que estava em curso a negociação pela via direta.

Vários itens da pauta de reivindicação já tinham sido concedidos pela categoria patronal.

O SINTEPAV-PE atropelou as negociações e instaurou a greve, sem avisar ao SINICON com 48 horas de antecedência, por meio de ofício, como diz a lei.

Após a deflagração da greve, durante a Assembléia, pedras foram atiradas contra os que continuavam na área do empreendimento.

Em virtude da instauração arbitrária da greve, o SINICON entrou com pedido de dissídio de natureza jurídica, junto à Justiça do Trabalho.

Avanços conquistados pelos trabalhadores ao longo dos últimos 12 meses: Cesta básica: aumento de R$ 25,00 (31 de julho de 2010) para R$ 160,00 (01 de março de 2011) – incremento de 540%; Folga de campo: concessão de folga de campo de cinco dias úteis para cada 120 dias trabalhados.

Na convenção coletiva anterior, não havia cláusula sobre a folga; PLR: fixação da meta da PLR em até 440 horas.

Antes não havia meta pré-estabelecida; Folga no dia do pagamento: na convenção coletiva anterior, não havia previsão de folga no dia do pagamento.

Na convenção 2010/2011, foi estabelecida folga integral no dia do pagamento, com compensação de apenas quatro horas; Horas extras aos sábados: reajuste de 70% para 100%; Horas extras durante a semana: reajuste de 60% para 70%; Realinhamento salarial: na convenção coletiva 2010/2011, foi concedido reajuste de 10%.

Em janeiro de 2011, devido a uma nova manifestação dos trabalhadores, a categoria patronal concedeu um realinhamento adicional de 11%, em média.

O realinhamento pôs fim a uma diferença salarial que havia entre os empreendimentos da Refinaria Abreu e Lima e do Pólo Petroquímico de Suape.

Trabalhadores de Suape deflagram greve geral