Nota SES A Secretaria Estadual de Saúde, ao qual estão vinculados os hospitais da Restauração, Getúlio Vargas e Agamenon Magalhães, informa que não recebeu qualquer denúncia de médicos desses hospitais, queixando-se de assédio moral.

Contactadas, as direções desses afirmam que o tratamento dispensado aos seus profissionais médicos tem sido de absoluto respeito, dentro das linhas básicas de respeito aos servidores, às leis do SUS e, principalmente, ao paciente que necessita de atenção especial.

Atuando no âmbito administrativo, conforme orientação da SES, as direções dos hospitais estão cobrando o cumprimento da carga horária e exigindo de todos os profissionais – das mais diversas formações – o tratamento adequado aos usuários do SUS, aliando humanização e eficiência técnica.

A SES reconhece que o dia a dia de uma grande emergência é de stress para o profissional, e isso é comum a qualquer emergência, seja pública ou privada.

Nesta gestão estadual, no entanto, os avanços na melhoria das condições de trabalho e na qualificação e ampliação do atendimento são significativos.

A inauguração de um grande hospital, o Miguel Arraes, e de sete Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) já impactam na redução do volume de atendimento nas emergências do Estado.

O HR, por exemplo, atende hoje 150 pacientes por dia, número que já chegou a 250.

O mesmo HR ganha, na próxima semana, uma nova emergência clínica, com 80 leitos, o que desafogará a emergência geral.

O Getúlio Vargas hoje atende 40% menos pacientes vindos da área norte, como Igarassu e Paulista, onde foram inauguradas as primeiras UPAs.

Isso faz com que os médicos trabalhem com maior tranquilidade e foquem esforços nos doentes mais graves.

Na questão de recursos humanos, 602 médicos aprovados no concurso de 2009 foram lotados nos hospitais da rede, recompondo as escalas de plantão.

Por fim, a Secretaria Estadual de Saúde se coloca à disposição para apurar denúncias, devidamente especificadas, e tomar as devidas providências quando necessário, mas ratifica que orientação do novo modelo de gestão adotado na rede é para tratar seus funcionários com respeito e visar, sobretudo, o cuidado com quem mais precisa.