NOTA SES A Secretaria Estadual de Saúde informa que o Hospital Getúlio Vargas está sobrecarregado, e o atendimento ocorre com priorização dos casos mais graves.

Como é comum nos dias de segunda-feira, devido às ocorrências do final de semana, principalmente acidentes, o bloco cirúrgico e a emergência excedem sua capacidade.

Em média, o aumento no volume de atendimentos é de 30%.

Sabendo da dificuldade (agravada pela falta de serviços de pronto-atendimento municipais), as entidades procuraram o HGV nesta segunda-feira.

Apesar das dificuldades, o HGV funcionou durante o plantão de hoje com sua escala de plantão completa na emergência: cinco clínicos gerais, quatro ortopedistas, dois anestesistas, dois cirurgiões vasculares, dois buco-maxilo-faciais, um neurologista e um neurocirurgião.

O Hospital também vem adotando medidas para encurtar o tempo de espera por cirurgias no bloco, que neste momento abriga 66 pacientes.

Foi criado um grupo de trauma, formado por médicos traumato-ortopedistas, que estão trabalhando nos finais de semana e também no turno da noite.

No mês passado, foram feitas 400 cirurgias ortopédicas pelo grupo.

Com relação ao Termo de Compromisso, firmado pela SES com as entidades médicas, informamos que a convocação dos médicos, aprovados no último concurso, está dentro do cronograma - considerando que um concurso público tem validade 2 anos (prorrogável por mais 2 anos) - e irá convocar, até o final do ano, 343 médicos aprovados.

Outros 198 já foram chamados e reforçaram as áreas de maior carência dentro da rede, como os plantões de ortopedia e neurocirurgia.

O concurso público foi, justamente, uma das ações já previstas dentro do projeto do Governo do Estado e que também era uma reivindicação dos médicos.

Entre outras medidas acordadas no Termo de Compromisso assinado com a categoria, foram executadas: A) Contratação temporária (2 anos com prorrogação de mais 2 anos) de 191 médicos; B) Realizados seminários de urgência e emergência e de mortalidade materno-infantil; C) Realização de reuniões mensais de avaliação do Termo com as entidades médicas; D) Criação do cargo de médico inspetor sanitário na Apevisa; E) instituição de uma comissão para construir uma nova proposta de gratificação por produtividade e F) Reativação e reestruturação da Escola de Saúde Pública, possibilitando melhor reciclagem dos profissionais.