Caro Jamildo.

Venho através deste solicitar que você através do espaço e da imensa popularidade e prestígio do seu blog, denuncie os abusos que os funcionários e os ex estão sofrendo pelas mãos de quem dirige a farmácia dos pobres.

No dia 23/12/08 foi publicado em seu blog a respeito da aprovação pelos credores da recuperação judicial da N.

Landim Com.

Ltda.

Entre outras coisas foi declarado que em no maximo três meses, prazo esse vencido dia 30/03/09, a empresa estaria dando inicío ao pagamento dos funcionários que já haviam sido demitidos.Veja aqui.

Naquela ocasião a empresa estava com os salários em dia ( requisito para a aprovação), após ter chegado a atrasar o mesmo por três meses seguidos.

Pois bem, parece que cumprir acordos não tem sido a linha adotada pela empresa, porque desde o dia 05 de fevereiro ninguém recebe salário e nem sequer foi pago o 13º salário.

Já se vão novamente quase três meses e a empresa não só não pagou a quem deve, como adotou a prática de ir para as audiências e não levar proposta nenhuma de acordo, forçando o juiz a remarcar uma nova audiência, algo que leva mais no mínimo 90 dias, ganhando mais tempo.

Os funcionários tem sido os principais prejudicados pela má administração e má fé da empresa, pois desde o ano passado muitos tiveram que pedir rescisão indireta porque não podiam continuar trabalhando sem ganhar.

Só que isso, ao invés de funcionar como punição para a empresa ( uma justa causa ao contrário ), virou-se contra os trabalhadores.

A empresa ia as audiências e levava uma proposta de acordo em que o funcionário abria mão da multa de 40% do FGTS e do aviso prévio e propunha dividir a rescisão em dez vezes!

O trabalhador, já castigado pelos meses sem dinheiro e dívidas acumuladas, não via outra alternativa senão aceitar.

E não pará por ai.

Esses acordos eram só fachada, porque na verdade desde que começaram essas audiências praticamente ninguém recebeu um centavo.

Ai eu pergunto: O que a justiça faz para proteger essas pessoas?

Porque até agora a empresa não recebeu nenhuma punição pelo não pagamento do 13º, pelo não cumprimento do prazo para iniciar os pagamentos?

A empresa não se pronuncia, não joga aberto com os funcionários.

Os que questionam passam a ser vistos como agitadores.

A empresa diz que ninguém está ali obrigado e quem não aguentar entre com rescisão indireta.

Mas pra que?

Se a justiça aparentemente está do lado da empresa.

Um pai ou mãe de familia com despesas a pagar não pode passar três meses sem receber salário.

Isso resulta em dividas com cartões, cheque especial, bancos, juros extorsivos, spc, serasa etc.

Quando chega perante o juiz achando que seus direitos serão preservados eles tem uma decepção, porque nem o FGTS os juízes estão liberando na primeira audiência se não houver acordo.

E se houver o acordo não é cumprido pela empresa.

Já houve casos de gente que não aceitou, foi para segunda audiência, ganhou, mas até agora não recebeu.

Tudo que a direção da empresa passa aos seus colaboradores é que o diretor está em negociações (eternas !) para resolver esses problemas.

O problema é que tudo é centralizado na figura do seu diretor e dono.

Sabemos que houveram propostas de compra da empresa, mas o mesmo não aceitou.

Porém o que importa é que as pessoas que deram anos de dedicação a essa empresa, precisam receber seus direitos. É só isso o que desejam.

Será que é pedir muito?

Se alguém da área jurídica trabalhista, puder esclarecer o porque de a Justiça estar favorecendo tanto a empresa em detrimento dos trabalhadores seria de muita utilidade para nós que até agora estamos sem entender o porque de tanto descaso.

Agradeço seu espaço e torço pela publicação.

Sem mais.

Luan Marques (nome ficticio) Funcionário da Farmácia dos Pobres.

PS do Blog de Jamildo:Com a palavra, a DRT ou o Ministério Público do Trabalho!