O candidato a prefeito Carlos Eduardo Cadoca, PSC, assumiu com auditores municipais, durante debate promovido pelo Sindicato dos Fazendários, o compromisso de dar maior transparência na divulgação dos relatórios elaborados pelos auditores fiscais.

Hoje, esses relatórios, segundo os auditores, são enviados diretamente para o secretário de Finanças do Município.

A reivindicação dos auditores é que os relatórios sejam enviados diretamente ao chefe do executivo municipal, e que eles possam consolidar gastos apresentados neles.

Ainda de acordo com os auditores, da forma que é disponibilizado hoje, eles não podem realizar operações para identificar como as despesas são feitas - no relatório só aparece valor final da despesa realizada.

Ao ser perguntado sobre redução de ISS para os ônibus, Cadoca explicou que não é contra a dar incentivos fiscais, mas eles precisam ser bem aproveitados e gerar bem-estar social.

No caso da redução de ISS, concedida e suspensa pelo TCE (depois de denúncia exclusiva do Blog de Jamildo), para os ônibus não haveria benefício para a população, e ainda geraria um prejuízo de R$ 12 milhões aos cofres do município. “O momento e a forma da concessão foram ruins.

Sou a favor de conceder incentivos fiscais e fiz isso quando fui secretário de Desenvolvimento do Estado”.

Cadoca lembrou que boa parte das empresas que estão hoje aqui, especialmente no pólo de Suape, veio por conta do programa de incentivos que ele criou.

Mas a lógica do incentivo, segundo Cadoca, deve ser a de gerar desenvolvimento econômico e ser revertida em benefício da população, e não era o caso da redução do ISS para os ônibus.

Cadoca explicou aos auditores que não houve investimento no capital humano da PCR, determinando a desvalorização do funcionário público.

Algumas categorias conseguem se impor, mas a maioria é preterida inclusive pela existência do cargo transitório, o comissionado.

Cadoca disse que não é possível acabar com os cargos comissionados, mas é possível diminuir o número deles e valorizar melhor o pessoal da casa, o funcionário de carreira, criando planos de cargos e salários.