A campanha salarial deste ano tem prazo curto, pois a Lei Eleitoral e a Lei de Responsabilidade Fiscal prevêem o dia 06 de abril como data limite para a Câmara dos Vereadores aprovar alterações na condição salarial dos servidores do Recife.
Os servidores do Recife têm uma Pauta de Reivindicações Unificada, já entregue a Prefeitura da Cidade do Recife e elaborada com o conjunto dos sindicatos no Fórum dos Servidores Municipais – FSM, coordenado pela CUT-PE e om propostas trazidas das Assembléias Específicas das Categorias. “Com as análises feitas pelo DIEESE, ficou claro que a PCR possui caixa para permitir um reajuste que valorize os servidores, podendo até recuperar as perdas salariais.
Essa é a questão”, diz nota oficial do Fórum dos Servidores Municipais “Hoje, a PCR gasta 40% de sua arrecadação com a folha de pagamento de pessoal, quando a lei permite gastar até 53%.
E você sabe o que isto significa?
Caso o reajuste fosse 20%, o gasto da PCR seria 46%, garantindo de fato reconhecimento aos servidores, motivando-os e praticando uma política de valorização, pois não abrimos mão de oferecer serviço de qualidade à população”, reclamam.
Em Assembléia Unificada realizada no dia 12/03, foi decretado Estado de Greve, com o indicativo de uma nova assembléia para avaliar as negociações no dia 19/03/quarta-feirea.
As mesas agendadas para os dias 14 e 18 foram suspensas.
Uma nova reunião está marcada para a próxima semana, no mesmo dia da Assembléia Geral Unificada em 19/03.
O Fórum dos Servidores Municipais diz reafirmar a disposição de negociar, inclusive aguarda o cumprimento das pendências do acordado do ano passado. “A participação dos servidores é fundamental, pois analisaremos o resultado das negociações; dependendo da resposta, poderemos definir conjuntamente a decretação de Greve Geral.
Nossa mobilização e organização guiarão os encaminhamentos e deliberações” declarou o coordenador do Fórum, Glaucus Lima.
Ele reafirma que o movimento é legal e legítimo, pois, direito não se discute e acordo é pra ser cumprido.