Segundo informa o deputado Soldado Moisés, as entidades representativas de policiais e bombeiros militares (ativos e inativos, praças e oficiais, após três semanas de intensas negociações, chegaram a um consenso quanto a proposta de aumento salarial apresentada pelo Governo do Estado.
Dos R$ 106 milhões destinados para todo o funcionalismo estadual, o Governo destinou aproximadamente R$ 22 milhões só para a Polícia e corpo de Bombeiros Militares.
Ele diz que, apesar do que foi oferecido ainda não atender a todos os anseios da tropa, o Governo conseguiu mostrar em números a impossibilidade de atender a todas as solicitações.
Tendo em vista a imposição legal do limite de aplicação de recursos paras as folhas de pagamento até o final deste ano, fruto da dotação orçamentária que foi apresentada no exercício de 2006.
Face a impossibilidade de melhorias nos vencimentos, o Governo ofereceu outros benefícios que não mexeriam na verba da folha de pagamento e aproveitou para atender parcialmente outros anseios da tropa.
A primeira proposta foi de 3,18% para praças e 10% para os oficiais ativos e inativos.
Com um incremento no valor da Gratificação de Risco de Vida.
Tal proposta não foi aceita e nesta sexta-feira (03/08), o Governo apresentou outra, onde contemplaria todo o efetivo das Corporações (praças, oficiais, ativos, inativos e pensionistas) com um aumento linear de 10%, além de um incremento nos valores da Gratificação de Risco de Vida das praças.
Os benefícios negociados com o Governo do Estado são amplos: - 10% de aumento para todo o efetivo; - Aumento de 20% do valor do Policiamento Ostensivo Geral Voluntário (POGV); - Aumento de 20% na verba de alimentação; - Aumento do Seguro de Vida de R$ 10 mil para R$ 50 mil por morte natural e de R$ 20 mil para R$ 70 mil por morte acidental, sem aumento no valor da contribuição mensal; - Transporte Gratuito sem uso da farda; - Implantação do Projeto Habitacional para PMs e BMs, com a construção inicial de mais de 2 mil casas (a curto prazo) ; - Construção de um Colégio da Polícia Militar no interior do Estado (Petrolina); - Criação do posto de Major do Quadro de Oficiais de Administração (QOA) e revisão da fixação do efetivo no sentido possibilitar arejamento da promoção do quadro de praças e oficiais, ampliando o número de vagas; - Curso de Cabos com 800 vagas ainda este ano; - Curso de Sargentos para este ano ou início do ano que vem (a definir número de vagas) - Criação de uma comissão permanente de negociação, representada por todas as entidades.